Vrijdag 19/08/2022

OpinieLezersbrieven

‘De werkgever is verantwoordelijk voor het échte geluk’

De spelers van AA Gent op teambuilding. Beeld BELGA
De spelers van AA Gent op teambuilding.Beeld BELGA
Redactie

Latijn? Esperanto!

“De klassieke cultuur heeft een niet te onderschatten invloed. Hoe meer je ervan weet, hoe meer je (dat) begrijpt”, schrijven Lynn Melotte en Bruno Vantomme in hun opiniebijdrage (Meer Latijn leidt tot meer welzijn. Zeker op termijn, DM 24/6).

De vraag is: moet je daarvoor zes jaar Latijn studeren? Wat is daar de kennismeerwaarde van? Wat een investering (verspilling?) van tijd en energie voor iets wat in de eerste plaats superinteressant is? Kun je niet meer dan voldoende te weten komen door de klassieke auteurs in Nederlandse vertaling te lezen? Naast de studie van het Latijn, hadden wij destijds een vak Latijns-Griekse cultuur, in het Nederlands.

Bovendien, het gaat hier weer, zoals meestal in discussies over het onderwijs, over de intellectuele elite. Hebben de gemiddelde ASO-, TSO- en BSO’ers ook geen geen recht op verruiming van hun culturele horizon? Dat kan door ze, in heel Europa, vanaf het basisonderwijs, een Gemeenschappelijke, Eenvoudige, Neutrale, Tweede taal (zoals het Esperanto) te laten leren. Met een minimale investering van tijd, geld en energie (1u/per week) kunnen ze reeds na een jaar contacten leggen met leeftijdsgenoten in andere landen en alzo andere culturen leren kennen en waarderen. Het verlaagt de interculturele drempel in aanzienlijke mate. En ja, Esperanto helpt bij je talen: het is een taalbasis voor inzicht in de eigen moedertaal en een basistaal voor de studie van andere talen, Latijn inbegrepen.

Dan Van Herpe, Wijnendale-Torhout

Blunder van het management

In mijn 9 to 5 job van weleer heb ik me nooit de vraag gesteld of ik écht gelukkig werd op mijn werk. Ik zocht mijn geluk bij externe factoren.

Dat ik behoorlijk werd betaald droeg uiteraard bij tot mijn welbevinden. In nood was mijn baas bereid tot inschikkelijkheid. Maar meer moest dat niet zijn. Nu is de werkgever verantwoordelijk voor het échte geluk. Er komt soms een gelukscoach aan te pas. Is dat niet een brug te ver? Je geeft aangename werkomstandigheden, een loon waarvan je kan leven, geen eisen die onhaalbaar zijn.

Mijn buurvrouw kwam vrijdag rood verbrand thuis van een teambuildingdag. Zij had dringend after sun nodig. Daaraan had de HR-dienst niet gedacht. Wat een blunder van het management! Of die dag heeft bijgedragen tot haar geluk was een vraag die niet ter sprake kwam. Wel het merk van haar spray.

Lucienne Colpaert, Dendermonde

Meer over

Nu belangrijker dan ooit: steun kwaliteitsjournalistiek.

Neem een abonnement op De Morgen


Op alle artikelen, foto's en video's op demorgen.be rust auteursrecht. Deeplinken kan, maar dan zonder dat onze content in een nieuw frame op uw website verschijnt. Graag enkel de titel van onze website en de titel van het artikel vermelden in de link. Indien u teksten, foto's of video's op een andere manier wenst over te nemen, mail dan naar info@demorgen.be.
DPG Media nv – Mediaplein 1, 2018 Antwerpen – RPR Antwerpen nr. 0432.306.234