De drie directieleden van Dexia die 450.000 euro zouden gaan verdienen in plaats van 340.000 euro per jaar, zullen misschien toch mogen rekenen op een loonsverhoging. Weliswaar eentje die lager zal liggen dan de 450.000 euro die Dexia oorspronkelijk wilde betalen. Dat blijkt na een nieuw overleg tussen minister van Financiën Koen Geens (CD&V) en Dexia-CEO Karel De Boeck.

Zij besloten dat de Dexiatop een voorstel zal doen aan het renumeratiecomité van de restbank. Geens wil wel dat dat voorstel een gedeeltelijke dan wel volledige terugschroeving van de beloofde loonsstijging inhoudt. Bovendien zal er rekening gehouden moeten worden met de ethische verwachtingen van de samenleving, de nieuwe bankenwet en het doel om bekwame mensen toch aan boord te houden. Uiterlijk op 19 februari moet er een beslissing vallen.

Geens benadrukt nog dat de vertrekvergoedingen beperkt zullen worden tot negen maanden en er zal ook een terugvorderingsregeling worden ingevoerd.