Woensdag 06/07/2022

NieuwsDiscriminatie

Recruiters verkiezen lesbische boven homoseksuele kandidaten

Professor arbeidseconomie Stijn Baert (UGent).  Beeld VTM
Professor arbeidseconomie Stijn Baert (UGent).Beeld VTM

Homo’s worden door recruiters gezien als minder leuk om mee samen te werken, lesbiennes als leuker. Dat blijkt uit een onderzoek dat de UGent publiceert naar aanleiding van de Internationale Dag tegen Holebi- en Transfobie die dinsdag plaatsvindt.

Sabine Vermeiren

De UGent liet 408 professionele rekruteerders kijken naar een aantal fictieve jobkandidaten die in hun cv duidelijk aangaven dat ze gehuwd zijn met iemand van hetzelfde geslacht. De onderzoekers wilden weten hoe de recruiters daarop reageerden en welke verwachtingen ze hebben bij homoseksuele mannen en lesbiennes. Bij homoseksuele mannen bleken die overwegend positief. “Ze worden gezien als – onder meer – heel uitgesproken, open-minded, zelfbewust, emotioneel gevoelig, netjes, intelligent, creatief, spraakzaam, eerlijk en teamgericht”, zegt professor arbeidseconomie Stijn Baert, die aan het onderzoek meewerkte. Tegelijk geven de rekruteerders aan dat ze minder aangenaam zijn om mee samen te werken dan heteroseksuele mannen.

De lesbiennes, daarentegen, worden gezien als prettiger om mee samen te werken, maar worden dan weer omschreven als minder liefdevol en zacht dan heteroseksuele vrouwen. Doctoraal onderzoeker Philippe Sterkens: “Net als bij homoseksuele mannen percipiëren recruiters hen ook als meer uitgesproken, open-minded en zelfbewuster dan heteroseksuele vrouwen.” Lesbiennes worden ook beschouwd als dominanter.

Maken homo’s en lesbiennes méér kans op aanwerving? Niet per se. De kandidaten die té uitgesproken waren over hun geaardheid, konden daar in sommige gevallen nadelen van ondervinden.

UGent publiceert het onderzoek naar aanleiding van de Internationale Dag tegen Holebi- en Transfobie. Die vindt dinsdag plaats.

Lees ook

‘Plots beseffen velen dat ze onderbetaald worden’: Sarah Dimani vroeg mensen naar hun loon, en kreeg honderden reacties

Waarom raken 80.000 Vlaamse jobs niet ingevuld? ‘Sollicitanten moeten bij ons alleen zin hebben om te werken’

Meer over

Nu belangrijker dan ooit: steun kwaliteitsjournalistiek.

Neem een abonnement op De Morgen


Op alle artikelen, foto's en video's op demorgen.be rust auteursrecht. Deeplinken kan, maar dan zonder dat onze content in een nieuw frame op uw website verschijnt. Graag enkel de titel van onze website en de titel van het artikel vermelden in de link. Indien u teksten, foto's of video's op een andere manier wenst over te nemen, mail dan naar info@demorgen.be.
DPG Media nv – Mediaplein 1, 2018 Antwerpen – RPR Antwerpen nr. 0432.306.234